市长大粗了我受不了了我的上班日记
今天是周一，开始了一周的忙碌工作。刚到办公室就接到了一个紧急电话，是市长的秘书打来的，说市长需要我立即过去他的办公室。
我心想，这不奇怪，毕竟最近我们部门负责的一个项目进度落后了不少，肯定会被问责。我赶紧收拾好东西，一路小跑着去了市长办公室。
一进门，就看到市长坐在桌前，他那张脸看起来阴沉得很。我走上前去，对他作了个鞠躬，然后等待他的吩咐。但是，我没想到的是，他没有直接开口，而是一直盯着我看，那眼神中透露出一种怒意和失望。
“你好啊？”我试图打破沉默，但话音才落，他突然站起来，用力拍了一下桌子：“你们团队怎么回事？项目总体完成率只有60%！”他的话语里充满了愤怒和失望，我能感受到那种压力和焦虑在空气中弥漫。
“市长，您知道，我们一直在努力，不容易。”但这句话显然没有缓解他的情绪。他继续用粗暴的手法敲击着桌面，“那么为什么还不能做得更好？时间都浪费掉了多少！”
这个时候，我心里真的有点崩溃，因为这些都是我们团队所有人共同努力的结果。但说出来似乎也只能增加矛盾，所以我选择保持沉默，只能不断点头表示理解。
就在此刻，我意识到自己其实并不了解他的处境，也许背后有很多事情是我不知道的事情。这种感觉让我感到无比的困惑和沮丧。在这样的氛围下，即使是平时最自信的人也可能变得低头、羞涩甚至恐惧。而现在，当听到他说出那句让人难以忘怀的话——"市长大粗了"——的时候，这种感觉更加强烈，因为这代表着权威与力量，同时也是对失败的一种表达方式。
尽管当时的情形让我感到非常不舒服，但随后的几天里，我明白了一件事情：作为一个员工，无论多么不公平或是不合理，都应该尊重领导，并且积极寻找解决问题的方法。这就是成熟职业人的态度，也是我从那个经历中学到的宝贵教训。
